"Добровольный ОТКАЗ" от привилегий… / РАБОТА ау-у-у..., ты где!? Как НАЙТИ ее не просто или вовсе ее - НЕТ

       С 25.06.2018 состою на учете в центре занятости.
Сделала свой вывод, конечно, он может быть и ошибочным, не стану ничего утверждать, но он заключается в следующем:
        работу я уже ищу с января 2018, следовательно, проанализировав за данный период времени ситуацию, можно сделать вывод,
что о наличии вакансий время от времени заявляют практически одни и те же субъекты хозяйствования для видимости, что якобы работы-то (вакансий) у нас в республике великое множество, а вот работать никто будто бы и не хочет  - все тунеядцы…
          На самом-то деле создается та необходимая видимость, что якобы в республике все функционирует, как надо, даже создаются  в избытке свободные рабочие места…(а на самом-то деле работы и вакансий как таковых - НЕТ. Все это делается для дальнейшего обеспечения реализации УКАЗА Президента «о тунеядстве», скоро нас безработных поимеют в очередной раз и в обход Конституции…, так что держитесь, друзья по несчастью, и БОГ ВАМ всем в помощь…  
Извините, не совсем складно получилось, настрочила за пару секунд - зато честно.

Вставьте заголовок

  • sonejka-ja, 18.11.2018 11:01 #

    Вельмі знаёма, таму шчыра суперажываю! І ўсё ж -- поспехаў, удачы і... самага сапраўднага цуду Вам!!!
    ответить на комментарий
  • elina, 18.11.2018 14:37 #

    Мне непонятны 2 аспекта: -зачем субъекту хозяйствования для видимости подавать вакансию в ЦЗ? Вот я представляю субьект хозяйствования. Зачем мне эта видимость? -Вы ходите по заявленным вакансиям и что там дальше?
    ответить на комментарий
    • ushachy, 18.11.2018 15:30 #
      +5
      5
      тут всё зависит от того, КАКОЙ Вы субъект. Фуфловые вакансии обычно выставляют госпредприятия. Схема простая: в отдел кадров звонят из местной вертикали и настоятельно "рекомендуют" выставить несколько таких вакансий. А если откажетесь, "отключим газ" (с) :) Кадровики не хотят рисковать (тем более, что выставление вакансии никого ни к чему не обязывает), вертикаль фиксирует превышение вакансий над количеством соискателей. Всё гут. Бывают, разумеется, и реальные вакансии. Но там такие смешные предложения по з/п, что лучше уж картон по помойкам собирать :(
      ответить на комментарий
      • elina, 18.11.2018 17:01 #

        Не каждый готов на картон из помоек... тележку опять-таки купить надо... Но многие готовы за маленькие деньги сидеть в тепле и ничего не делать.
        ответить на комментарий
      • nikavasara, 20.11.2018 19:40 #

        Благодарю, 100-процентное попадание. Однако, я и на 300 руб. пыталась устроиться, думала, что через какое-то время наниматель увидит, что я хороший специалист и, возможно, ситуация изменится, но не тут-то было...не взяли...
        ответить на комментарий
    • tabakerka, 18.11.2018 15:33 #
      +1
      1
      Не знаю зачем это субъекту, но да, такое имеет место. Сама ходила по предложенным местам работы, сразу спрашивают путевку, чтобы написать отказ. Через пару дней та же история с моей знакомой, а она, в свою очередь, слышала в очереди в ЦЗ ровно то же. Очковтирательство. Как кто и с кем об этом договариваются, я не знаю. Но статистика вакансий вполне радужная)))
      ответить на комментарий
      • elina, 18.11.2018 17:02 #

        А Вы не интересовались, зачем они вакансии подают?
        ответить на комментарий
        • tabakerka, 18.11.2018 17:12 #

          А кто же правду скажет))) но улыбаются со значением)
          ответить на комментарий
        • evara, 18.11.2018 18:31 #
          +2
          2
          Есть такой способ сокращение штата прикрыть. Увольняют специалиста по удобному основанию, имея реальную цель - сократить штат. Открывается вакансия, но всем кандидатам отказывают какое-то время. Потом сокращают должность.
          ответить на комментарий
  • nikavasara, 19.11.2018 10:00 #

    Это не только касается ЦСЗ (простите не совсем точно выразилась), я зарегистрирована на сайтах РБ: BELMETA.BY,  TRUDBOX.BY, RABOTA.BY, PRACA.BY, Trudbox.by (от услуг некоторых я уже отказалась - сняла резюме), поэтому ежедневно получаю рассылку сайтов почти год о заявленных мною вакансиях - ситуация аналогичная (память у меня неплохая) да я и не удаляла статистику (просмотры, отказы, игнор нанимателей).  Да периодически вакансия снимается, а через некоторое время появляется. А никто и не приглашает, все пишут присылайте свое резюме. Отправляла отклики с сайта, где расположено резюме и отправляла резюме на электронные адреса работодателя, некоторые писали прямо в выставленной вакансии - не досаждать, а я человек ненавязчивый, к сожалению, не знаю что и делать...
    ответить на комментарий
  • AR, 20.11.2018 17:42 #
    +1
    1
    боль с другой стороны экрана... высшее образование доступно, но при этом ничего практически не значит и не гарантирует качества получившего его специалиста...поиск работника как квест и крайне проблематичен. ментостерильное поколение гугл, встающее с рабочего места в 17:00. или уже состоявшиеся специалисты не заинтересованные в смене деятельности..
    ответить на комментарий
    • nikavasara, 20.11.2018 19:53 #

              Согласна с тем, что образование еще ничего не значит и не дает никаких гарантий, но я ведь для себя учусь, в собственных силах я уверена, была хорошим специалистом в своей области, по должности не продвигали, а за одни вымпелы, благодарности, доску почета работать, знаете ли, надоело, так как результат - не приличной зарплаты, ни тебе нормальной пенсии в будущем, а способности выше среднего, так как же быть... Не получится с трудоустройством - придется подумать о своем собственном небольшом деле, правда пока не знаю каком... 
      ответить на комментарий
Ответить автору поста
nikavasara
3 поста
Последние комментарии
Nayana
Lapka учора ў 20:55
function li_counter() {var liCounter = new Image(1,1);liCounter.src = '//counter.yadro.ru/hit;bloger?t44.6;r'+((typeof(screen)=='undefined')?'':';s'+screen.width+'*'+screen.height+'*'+(screen.colorDepth?screen.colorDepth:screen.pixelDepth))+';u'+escape(document.URL)+';'+Math.random();}